一、任职要求
（1）工程、金融、文秘类等相关专业本科及以上学历；
（2）身体健康、形象气质良好、性格温和、具备较好的心理素质；
（3）熟练掌握 Office、SPSS等办公软件，擅长PPT制作与讲演；
（4）具备优秀的谈判和商务接待能力；
（5）熟悉建筑工程的相关工作流程，有较强的项目运营、统筹管理能力；
（6）管理思路清晰、严谨，具有团队精神，语言及文字表达能力强；
（7）有良好的职业道德、责任心强，做事细致、果断，对突发问题有极强的解决能力；
（8）会驾驶，能适应不定时工作和短期出差；
（9）综合能力优异者可适当放宽条件。
二、岗位职责
（1）接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，可独立开展经营管理活动，对总经理负责；
（2））负责统计公司各项业务工作开展及进展情况，定期上报；
（3）定期组织开展员工培训；
（4）建立公司人事信息及员工发展规划；
（5）组织相关会议并做好会议记录；
（6）完成公司领导交办的其他工作。
三、福利待遇
（1）薪资待遇面议，提供带薪年休假；
（2）提供同行业有竞争力的薪酬（含社保、商保、福利、保险、津贴、补助、奖金等）；
（3）宽松的工作氛围，定期组织丰富多彩的集体活动。
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