岗位职责
1、全面统筹劳务管理工作，推进落实公司各项管理制度，定期核查项目部劳务管理资料；
2、全面负责公司自建劳务班组的组建、管理和考核工作；
3、管理、服务现有劳务班组，并进行全面客观的工效评测及优胜劣汰；
4、负责开拓公司所需劳务资源，统一调度施工和服务的劳务班组；
5、负责劳务引进的日常工作，组织劳务班组面试、洽谈及合同签订；
6、做好各施工现场的劳务资源管控和劳动力动态调配工作；
7、监督项目部做好劳务班组的定期培训，加强劳动纪律，保证劳务组织工作的平稳运行；
8、对各项目的劳务管理工作进行指导及帮扶，处理紧急突发事件；
9、牵头组织协调各劳务班组的日常进度付款和结算支付的谈判工作；
10、严格把控各班组对劳务工人工资结算及发放工作的执行情况；
任职要求
1、三年以上建筑施工企业或安装行业的劳务管理经验；
2、熟悉各专业工种的工时消耗，能客观评估劳务班组的劳动效率；
3、熟悉消防安装行业的基本施工验收规范，能对劳务班组的施工质量进行简单评估；
4、具备较强的敬业精神和抗压能力，能适应施工行业的工作时间和工作强度；
5、具备较好的团队协作精神，能与其他职能部门及项目部通力协作；
6、具备一定的综合管理能力，能做好自建劳务班组的各项日常管理工作；
7、具备较强的沟通协调能力和谈判能力，能与劳务班组充分沟通，及时解决用工矛盾；8、有较强的事业心和责任担当，有一定的劳务资源者优先考虑。
9、能适应工程施工行业的工作时间要求，能适应长期出差或驻外（江苏省内）；