一、岗位职责：
1）具备出色的方案设计能力，能够组织并主创20万平米以上的工业或公共建筑规划及建筑单体的方案投标及设计工作；
2）具有一定的管理团队能力，能够管理10人以上的建筑设计师团队，组织并安排工作；
3）具有一定的建筑施工图知识，能够较好地督导、控制施工图设计质量与进度；
4）具有一定的室内精装修设计知识，能够指引并组织精装修设计工作；
5）协助事业部总经理制定建筑设计业务发展规划，建筑设计师培养计划；
6）协助项目经理，组织人员投标并完成项目实施落地；
二、任职要求：
1）具备硕士及以上学历，要求建筑类相关专业，建筑老八校毕业者优先考虑；
2）年龄要求35岁以上并具有10年以上建筑设计主持兼创作经验，有大型设计院主创和主持建筑设计工作者优先；
3）熟悉国内外建筑行业的最新技术，通晓城市规划、建筑设计、构造学、给排水、暖道、电气等知识，熟练使用AutoCAD、Photoshop、sketchup等软件，熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统；
5）具备优秀的创作能力、分析能力、逻辑思维能力，具有极强的敬业精神和责任心；
6）具有中级职称及以上者优先，具有注册建筑师执业资格者优先，具有数据中心类建筑设计经验者优先。