人力资源经理招聘_北京中外建建筑设计有限公司深圳分公司

人力资源经理北京中外建建筑设计有限公司深圳分公司公司性质：私营/民营企业公司规模：100 - 499人

职位信息：

职位性质：全职专业要求：不限招聘人数：1人工作地点：广东-深圳市更新日期：2024.06.22 工作经验：五年以上外语要求：不限职称要求：无职称学历要求：本科工资待遇：10000 - 17000 招聘日期：2024.02.26 ~ 2024.12.31

任职要求：

岗位职责：
人力资源全盘工作，包括不限于以下工作内容：
1、文化传承：企业文化和价值理念的传播、落地与考核，打造健康有爱有温度的团队文化体系，集团各部门下发指令及制度的执行与落实；
2、业务伙伴：深入了解业务发展及组织现状，理解需求并发掘业务痛点，从人力资源角度牵头针对性地设计、提供HR解决方案，为业务发展提供人才发展建议和方案；
3、人才评估：负责开拓招聘渠道，保障公司人才梯队的人才供给；负责公司整体人才标准建立、人才选拔、人才培养、人才评估等工作的规划、实施；
4、人才培养：人才引进把关，骨干队伍搭建，团队能力培养和提升，员工晋升与任免，部门的发展，搭建人才成长体系；
5、薪酬核算分析：负责薪酬核算并对整体薪酬预算进行并表分析；
6、组织发展：优化和完善团队组织架构，推动管理变革，诊断并解决组织问题，强人才发展模块，熟练操作人才盘点及其应用；做到任人唯贤，人岗匹配，人尽其才；
7、关怀激励：优化迭代公司绩效考核制度，保持岗位的活力；通过激励打造战斗氛围，激发个人潜力，建立沟通机制，关注、关怀、关爱伙伴。

职位要求：
①学历、专业、职称、资格：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等管理类相关专业。
②工作经验（含专业经验和管理经验）：具备中型公司业务或人力资源5年以上团队管理经验，勇于接受挑战和拥抱变化，业务管理经验（设计、地产、咨询，）或任职过中型企业政委/HR实践经验（BP、HRD、HRM）优先。
③专业知识（分精通、熟悉和了解三级）：
④能力素质（含通用能力、专业能力和管理能力，分卓越、优秀和较强三级）：领导力、亲和力、沟通能力、冲突解决能力、洞察力、抗压能力、协作能力。
⑤性格特征：为人正直、坦诚、工作主动、细致，条理性强，责任心强、原则性强。

北京中外建建筑设计有限公司深圳分公司其他招聘职位：

其他相似职位：

深圳-人力行政专员招聘深圳-人力行政经理招聘人力资源专员招聘行政专员招聘人事行政总监招聘高级人事行政总监招聘人力实习生（深圳）招聘行政文员招聘

建筑控制引导热门城市：

北京上海广州深圳天津哈尔滨沈阳大连石家庄西安青岛济南重庆成都武汉长沙南京合肥郑州昆明苏州无锡杭州宁波惠州东莞福州厦门
A安徽
B北京包头保定
C重庆成都长沙常熟常州长春
D大连东莞
E鄂尔多斯
F福州福建佛山
G广州甘肃贵阳贵州广东广西
H哈尔滨合肥杭州惠州邯郸河北河南黑龙江湖北海口海南湖南呼和浩特
J济南吉林嘉兴江苏江西金华
K昆明昆山
L廊坊连云港辽宁洛阳
N南京宁波南昌南通内蒙古宁夏南宁
Q青岛青海泉州
S上海深圳沈阳石家庄苏州山东山西绍兴三亚陕西汕头四川
T天津台州太原唐山
W武汉无锡威海温州乌鲁木齐
X西安厦门徐州新疆
Y烟台盐城扬州义乌银川云南
Z郑州浙江中山珠海全部

建筑英才网

市政路桥