职位信息：

任职要求：

岗位内容：

1、贯彻落实国家劳动工资方面的法律、法规和相关政策，负责落实公司及上级制定的有关劳动用工、薪酬及人事人才管理等方面的各项规章制度。
2、负责做好项目 部员工和各协作单位员工准入审查和劳动用工登记工作，并对人员进场、退场、特种作业人员上岗资格证书培训、复审等进行动态管理。
3、负责项目部劳动合同管理工作。
4、负责收集和管理项目部员工的考勤、调休、请假、加班等具体工作。
5、 负责建立项目部劳动用工、工资发放台帐，及时、准确地编制公司要求的劳动工资方面统计报表。
6、 负责工地物料进出管理登记。
7、 完成项目经理和公司人力资源部交办的其它任务。

岗位待遇：包住，转正购买社保，有意者请投简历。