职位信息：

任职要求：

职责描述：
1、落实公司各项规范制度的修订；
2、负责招聘工作，包含简历筛选、面试预约，组织面试，面试台账更新；
3、员工关系管理，各类手续及社保公积金等具体操作事项；
4、绩效考核管理跟进；
5、培训的组织与实施；
6、日常行政事务；

7、商务对接
8、领导交办的其他事项。

岗位要求：
1、本科及以上学历，有相关工作经验，应届生亦可；
2、性格开朗，积极向上，有良好的人际沟通能力、计划和执行能力；

3、责任心强，有服务意识。
3、具有判断和决策能力。