岗位职责:
在部门经理领导下,全面负责本部门专业技术工作;
完成技术达标任务,参与技术人员招募、考评与晋级;
制定技术培训计划并施行,安排专业人员进修,协助专业职称考核及获取;
督导及检查下属工程师的专业技术工作;
负责新技术推广、专题研究、技术总结与借鉴、规范贯彻与执行、技术文件更新、技术档案建立与应用。不断提高公司及技术人员的专业水平;
协调不同专业间的关系,组织公司内部跨专业的培训,贯彻ISO 标准;
协助技术总监和技术总工的工作,完成上级交办的其他工作。
任职要求:
学 历:本科以上相关专业。
工作经验:
全面了解工程建设标准、规范、规程和技术经济政策,且能灵活运用;
深入掌握工程相关专业技术知识;
掌握本专业技术;具有研究和解决本专业复杂的新技术能力。可到北京/上海/广州/深圳或以外的城市工作;
对设计程序和方法有深入、全面掌握及应用;
具有较强的组织及协调能力,能很好指导、培训专业人员;
具有项目管理能力。