岗位职责:
1、根据公司长远战略建立并完善培训体系；
2、评估集团总部、事业部各个部门的培训需求，制定培训计划；
3、根据企业员工培训计划及费用预算，编制各项培训工作实施方案，并组织实施；
4、组织开发企业内部培训课程体系，提升企业内部培训水平；
5、负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估并统筹培训台账；
6、指导各事业部讲师开发培训课件；
7、向各部门负责人提供员工培训及发展方面的咨询服务；
8、讲授集团总部入职培训等基础培训
任职资格：
1、人力资源、企业管理相关专业统招本科及以上学历；
2、具备3-5年企业培训工作经验，熟悉企业内部培训体系和工作流程，有高管培训项目组织策划经验优先；
3、精通培训模块以外另一人资模块（绩效、薪酬）
4、具备良好的组织计划协调能力和人际关系处理能力；
5、具备团队精神和责任感。