加载中···

客户经理/销售管培生(20届/21届) 5k~10k

本科及以上 经验不限 山东-淄博市

更新时间: 2020-09-10

杭银消费金融股份有限公司
合资/合作 500 - 999人

职位要求

招聘日期: 2020-09-10 ~ 2020-12-09

职位描述

直营中心·客户经理
1、积极拓展和维护产品业务渠道;
2、严格按照公司确定的客群准入要求,积极引入客户,做好客户经营工作;
3、遵守公司各项规章制度,严格把控业务和人员风险,保证各项业务合规、高效、可持续发展;
4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈;
5、服从需要,完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。
我们的要求
1、2020届/2021届全日制本科及以上毕业生,经济类专业优先,其他专业不限。
2、熟练使用计算机,具备良好的学习能力;
3、遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录;
4、喜欢销售工作,工作积极主动,有较强的工作责任感和抗压力,有良好的沟通能力、团队合作意识;
5、身体健康,能适应岗位工作要求。
你能获得
1、具有竞争力固定薪资
实习期(拿毕业证之前),3500元/月+业绩提成;
正式入职后(拿毕业证之后),综合无责任薪酬5000元/月起(含异地补贴)+业绩提成;
2、绩效薪酬:提成制,提成比例高于行业水平;
3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等;
4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等;
5、公司免费提供住宿(三室一厅精装套房,水、电、物业费全免);
6、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等;
7、企业培训:带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制;
8、每半年一次晋升机会,所有管理层都内部晋升,不外部招聘。

实习生培养计划:
(一)新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目
工作目标:构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式,作为“营销铁军养成”系列之一。
(二)“营销铁军养成”项目
工作目标:提升营销人员综合素养,围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容,提升专业能力,唤醒管理潜能,为基层管理队伍储备人才。
(三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标:在以上项目基础上,持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯,进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。