任职资格：
1.大专及以上学历，财会相关专业；（具有会计证书优先）
2.具有开发、建筑相关行业财务工作经历1-5年；
3.工作认真踏实，具有强烈的责任心，执行力强，坚持原则，具有良好的职业道德，合规守法，团结协作，有良好的大局意识。
4.熟悉建筑行业会计核算、成本考核、税收政策、财务报表编制、资金预算管理，具有良好的综合素质和管理能力，沟通协调能力强，亲和力强。
岗位职责
一、核算管理
1、按财务核算制度的要求如实记录、反映公司业务活动和资产债务情况；
2、进行资产核算、负债核算、所有者权益核算、损益核算、成本核算；
3、审核往来原始凭证，制作记账凭证并登记往来明细账；
4、定期与外部单位对帐，审查往来函证，处理双方函证差异；
5、核对应收账款明细表，分析余额是否正常，对到期应收款催收，发放函证；
6、跟踪应收款进账情况，对已收账款进行核销；
7、核对应付账款明细表，跟踪付款情况，对已付账款进行核销；
8、监督按揭报备进度，跟踪售楼款收入情况，并据此调整付款计划；
9、开具税票，催收供应商所欠的增值税票；
10、接受会计的检查，定期与会计主管进行往来账核对。
二、费用管理
1、审核成本费用凭证、费用报销、日常借款、业务性款项支付凭证并办理；
2、整理费用原始凭证，编制原始凭证汇总表，按照记账凭证要求，编制记账凭证（连续编号，不跳号、重号）；
3、按部门设置并登记费用明细帐，按月上报各部门费用明细表；
4、将费用会计凭证日期、编号、业务内容摘要、金额和其他有关资料逐项记入费用明细账内；
5、审核费用支出申请，反馈异常支出信息；
6、按权责发生制，正确计提及摊销各种费用，按月将成本开支情况分类汇总报上级领导；
7、将各类成本费用按开发项目进行归集分配，对照成本计划定额，对各类成本费用的发生和变动进行分析，寻找影响因素，提出改进建议。
三、资产管理
1、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记手续；
2、公司债权、实物资产等的清理和账务处理；
3、公司资产处置所涉及的价值与风险评估以及财务处理。
公司薪酬：
1.年收入核算
2.月固定薪资（基本工资+预支奖金+餐补等）
3.年终奖（根据全年收入核算）
薪酬福利：面议
1.月薪构成：基本信息+预支奖金+餐补+补贴。
2.五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
3.年终奖：根据全年工作考核发放；
4.假期：假节日按照国家法定规定放节假日、婚假、产假、丧假等，入职满带薪年假一年享带薪年假；
5.公司体检：公司每年组织体检；
6.上班时间：工作日9：00-18:00，周末双休，节假日跟着国家法定节假日放。