行政主管_世科（浙江）新材料有限公司

岗位职责：
1、协助负责公司日常薪酬管理工作：薪酬核算及计发、福利管理、薪酬数据统计及测算、薪酬申诉处理，负责员工奖惩及日常行为规范管理；
2、协助建立健全绩效管理和培训管理政策、制度和流程，做好绩效的过程跟踪和管理，持续提升员工个人绩效，促进员工能力提升，支撑业务发展。
3、根据公司制度，负责公司人员出差管理，协助订票等。负责日常报销及核销等工作。
4、负责公司人员管理工作、招聘管理工作，负责公司招聘的组织及实施，员工入离职手续办理、劳动合同的签订及管理、员工档案的管理；
5、负责办公环境卫生管理、物品采购申请、固定资产管理、员工考勤等日常行政工作；
6、负责协助客户接待安排工作；
7、负责会议安排、会议记录，协助领导编制专项工作报告；
8、协助优化公司行政管理流程及规章制度，并督促、检查制度的
贯彻执行。
9、完成领导布置的其他工作
任职资格：
1、本科以上学历，行政、人力资源管理等相近专业。
2、要求英语六级以上，听说读写能力优秀，可以将英语作为工作语言。
3. 具有三年及以上行政、人事相关工作经验，持有C1驾照并能熟练
驾驶车辆。
4、有良好英语的沟通能力和语言表达能力及书写能力；
5、具备公文写作能力，熟练办公软件；
6、工作认真负责、细致入微，具备高度的责任心和敬业精神。
7、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
8、具备较强的保密意识和信息安全意识，严格遵守公司保密制度和信息安全规定。
9、具有较强的学习能力和自我提升意识。

职位要求

职位描述