职位信息：

职位性质：全职 专业要求：不限 招聘人数：1人 工作地点： 湖北-武汉市 更新日期：2024.06.27 工作经验：不限 外语要求：不限 职称要求：无职称 学历要求：不限 工资待遇：5000 - 6000 招聘日期：2024.06.26 ~ 2024.07.01

任职要求：

岗位职责：
1.按公司配置掌握人力资源状况，确定招聘岗位、人数，完成各项招聘需求。对关键岗位的工作人员做好储备工作；
2.管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3.填制和分析各类人事统计报表；
4.拟定公司各项规章制度，并监督实施各项规章制度，做好并完成对员工的月度、年度考核；
5.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6.制订公司年度培训计划，并按计划完成各项培训工作，完成新进员工的培训工作，并定期按需求对其培训；
7.为员工办理各类保险；
8.组织协调会议接待各项活动；协调公司车辆使用情况及管理工作；
9.发放公司日常福利、节日福利；管理公司的公共卫生、食堂就餐、宿舍卫生等工作；
10.管理公司固定资产，做好公司的各项通知的发布，做好公司办公设备的维护及保养工作，管理好公司所有钥匙的备品、发放及登记工作；完成直属上司交办的临时性工作。

任职条件：
1、 企业管理、人力资源管理大专以上学历，具有专业中级职称优先。
2、5年以上行政人事管理工作经验。
3、具备现代企业丰富的行政和人力资源管理专业知识技能和理念，熟悉企业制度建设和体系建设，具备丰富的政策、法规知识。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。
5、优秀的沟通能力和人际交往能力，以及团队合作精神；具备敏锐的洞察力和良好的应变能力。
6、强烈的责任感和良好的职业道德，坚韧的性格，较好的承载能力。
周末单休
工作时间：8.30-5.30