职位信息：

任职要求：

任职要求：

1 学历要求：大专及以上学历

2 熟知绩效管理、劳动关系管理、招聘、培训等流程，熟练应用word、excel、PPT等办公软件。

3 职业素质要求：具有良好的沟通、协调与执行能力，严谨缜密的工作作风，积极负责的工作态度，爱岗敬业的职业道德

4 工作经验要求：有建筑行业行政人事经验优先。

岗位职责：

1 协助人事经理处理人事行政相关日常工作；

2 根据公司组织架构的调整，开展各部门岗位职责的梳理工作，协助人事经理指导各部门编写岗位说明书；

3 负责员工招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案，熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等，做好关键人才的试用期跟踪工作；

4 组织培训、考试及培训效果评估等；根据业内要求，组织职称证、安全员、九大员证、特殊工种证考核和证书管理；

5社保和住房公积金等办理工作；

6组织各部门签订劳动合同，做好转正面谈、离职面谈及员工关系管理；

7组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议纪要；

8完成上级交办的其他任务和部门间的协作任务。