职位信息：

职位性质：全职 专业要求：不限 招聘人数：1人 工作地点： 河北-石家庄市 更新日期：2024.04.25 工作经验：三年以上 外语要求：不限 职称要求：无职称 学历要求：本科及以上 工资待遇：5000 - 8000 招聘日期：2024.01.04 ~ 2024.07.01

任职要求：

招聘要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业，熟悉人力资源6大模块各流程运作，受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训；
2、5年以上同职位相关工作经验；
3、能力要求：
◆良好的文字语言、组织实施、策划协调能力，有较强的执行能力，能独档一面；
◆熟悉国家劳动法规和人事政策，具备良好职业操守及解决突发事件的能力；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆能深入理解企业文化及人才观；
◆了解各部门工作流程及方式；
4、性格特质：
◆性格主动积极，综合分析能力，具有强烈的责任心，善于与人沟通，具有较强的抗压能力和团队合作精神；岗位职责：
1、全面负责公司人力资源管理的各模块工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；
2、负责公司人员管理，工作协调与安排；
3、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
5、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
6、定期评价公司人力资源状况，设计人力资源开发计划并实施；
7、负责处理员工与公司劳动争议事宜并及时解决。