私营/民营企业 500 - 999人
上海福澜建筑安装工程有限公司
公司简介
总经理致辞:
非常感谢您在百忙当中关注本公司信息:
海纳百川有容乃大!
生命的拥有在于时时感恩!
生命的能量在于焦点利众!
生命的伟大在于心中有梦!
生命的强大在于历经苦难!
生命的喜悦在于传道分项!
生命的价值在于普度众生!
生命的绽放在于内在丰盛!
生命的幸福在于用心经营!
生命的成长在于日日精进!
生命的蜕变在于真正决定!
公司使命
帮助企业成长,成就同仁梦想,为中国成为世界第一经济强国而努力!
公司愿景
打造中国最具正能量,最有竞争力,最有幸福感的公司!
核心价值观
良知、正直、阳光、精进、分享、互爱、感恩!
经营宗旨
为客户提供安全高效,优质工程的精品产品!
福澜精神
让每个福澜的员工幸福像波澜一样壮阔
福:拥有幸福的人生;澜:波澜不惊我犹在!
思想品行、光明磊落!
组织纪律,令行禁止!
工作态度:严谨务实、工匠精神!
业务技术:精益求精,追求卓越!
同事相处:友爱尊重,相互支持!
为人处世:诚实廉洁,利众为先!
团结进取,艰苦奋斗,团结一致!
改革创新,追求极致,开拓进取!
福澜核心理念
服务理念:为客户做出每一个精品是我们永远的追求!
工作理念:工作学习化,学习工作化!
学习理念:学习是最赚钱的投资!
行动理念:行动大于计划,兑现大于承诺!
团队理念:团队第一,合作是成功的关键!
竞争理念:安全为主,质量精品,态度一流!
人才理念:唯才是用,人尽其能!
薪资理念:收入等于价值的交换!
品牌理念:品牌就是竞争力!
创业理念:大困难带来大成就!
发展理念:永无止境的追求卓越!
经营理念:以质量求生存,以安全保发展,为每个员工创造更多的福利!
用人理念:能者上,平者下、庸者下,有才有德重点使用,无才无德坚决不用,有德无才培养使用!
管理理念:管理是严肃的爱,培训是最大的福利!
领导理念:倾财足以聚人,量宽足以得人,身先足以率人,律已足以服人!
热诚欢迎各方本行业英才加入福澜公司,共创美好未来!携手福澜,幸福就像波澜一样壮阔!携手福澜你的人生将因此而改变!携手福澜你的人生将走向更高更强的人生巅峰!
我公司成立于2011年6月;目前主要经营建筑劳务分包,我公司本着一切为用户服务的宗旨,自觉做到重合同,守信用,把企业效益和社会效益结合起来,并使之逐年提高,制定和完善了一系列规章制度,有力地保证了工程建设的顺利进行。
先后承建的房屋建筑的工程有:安徽黄山太平湖皇冠假日酒店;安徽合肥置地B坐、D坐、G坐及地下室施工;江苏无锡大剧院;江苏常州现代传媒中心;江苏扬州金汇花园;江苏昆山裕元大酒店;江苏昆山超华;江苏昆山吉田国际;上海瑞虹三期4号地块和6号地块;上海西子联合总部综合楼;上海瑞立商业文化广场等多个中大型项目。
公司自成立以来,不断谋求新的发展,取得了多项荣誉称号,积累了丰富的施工经验,掌握了各种新型施工技术。多年来,上海福澜建筑安装工程有限公司以“质量第一、客户至上”的服务宗旨,遵循“优质、高效、团结、奉献”,公司由一支强有力的领导班子带领公司员工组成一个团结的战斗团体,下设、工程管理部、工程商务主管部门、项目经理部、物资部、财务部、以及办公室等多个部门,负责公司的总体规划及运营。公司狠抓质量关,求信誉,谋发展,提高企业知名度,并通过对公司员工的技术教育和知识考核,强化公司上至领导下到员工的质量生存认识;公司重管理、讲效率,向规模经济要效益,为严格公司纪律、明确责任、提高工作效率,引进了当前先进的管理体制,完善了各项规章制度,把责任明确到公司的每一位员工身上,出现问题能够迅速解决,把事故消灭于萌芽;企业要发展,人才是关键,公司为谋求长远发展,建立并完善了人才资源库,努力做到让所有员工人尽其才,才尽其用,让其在本岗位上发挥特长,尽忠职守。
先后承建的房屋建筑的工程有:安徽黄山太平湖皇冠假日酒店;安徽合肥置地B坐、D坐、G坐及地下室施工;江苏无锡大剧院;江苏常州现代传媒中心;江苏扬州金汇花园;江苏昆山裕元大酒店;江苏昆山超华;江苏昆山吉田国际;上海瑞虹三期4号地块和6号地块;上海西子联合总部综合楼;上海瑞立商业文化广场等多个中大型项目。
公司自成立以来,不断谋求新的发展,取得了多项荣誉称号,积累了丰富的施工经验,掌握了各种新型施工技术。多年来,上海福澜建筑安装工程有限公司以“质量第一、客户至上”的服务宗旨,遵循“优质、高效、团结、奉献”,公司由一支强有力的领导班子带领公司员工组成一个团结的战斗团体,下设、工程管理部、工程商务主管部门、项目经理部、物资部、财务部、以及办公室等多个部门,负责公司的总体规划及运营。公司狠抓质量关,求信誉,谋发展,提高企业知名度,并通过对公司员工的技术教育和知识考核,强化公司上至领导下到员工的质量生存认识;公司重管理、讲效率,向规模经济要效益,为严格公司纪律、明确责任、提高工作效率,引进了当前先进的管理体制,完善了各项规章制度,把责任明确到公司的每一位员工身上,出现问题能够迅速解决,把事故消灭于萌芽;企业要发展,人才是关键,公司为谋求长远发展,建立并完善了人才资源库,努力做到让所有员工人尽其才,才尽其用,让其在本岗位上发挥特长,尽忠职守。