任职资格：
1.大学以上学历，医药类相关专业、市场营销或相关管理专业；
2.有10年以上营销工作经历,在市场拓展、开发、经销商管理有丰富的经验；
3.5年以上的团队管理经验、思路清晰、有良好的市场规划能力、沟通谈判能力、良好的学习能力；勤于思考、善于学习，具有处理突发事件的能力；
4.熟悉医药招商，有良好客户资源和成熟团队者优先。
岗位职责：
1.负责制定销售战略决策及销售指标。
2.负责月度、季度、年度计划的制定并分解。
3.负责确定人员定岗定员，招聘计划制定。
4.负责按公司要求制定年度各项销售预算并按预算执行。
5.负责制定人员年度、季度、月度培训计划，并按计划执行，建立高绩效的团队。
6.负责制定人员绩效考核政策，并考核执行。
7.负责销售与回款的阶段性总结与年度总结。
8.负责年度各类推广活动制定，按品种及淡旺季分解至年、季、月并执行。
9.定期组织并召开各类会议。
10.负责市场信息收集整理，并及时上报市场部。
12.负责公司资产的登记、维护及转交等工作。
13.负责经营风险控制（赊销、违规宣传、质量反馈、用人风险、市场规范）。