岗位职责：
1、本岗位必须遵守公司的规章制度，按本岗位职责说明从事本岗位工作；
2、确保项目部所有人员都经培训考核合格上岗，并每年参加工程部组织的培训考核一次，培训内容包括工程、材料、财务、法务知识，相关制度，公司介绍PPT，员工行为规范，公司各种钢结构工程项目的基本概念，设计、制造、安装、使用的原辅材料性能、价格组织的基本知识培训、考核；
3、确保工程项目部相应岗位持有专业的岗位证及职业资格证，确保相应人员都能持证规范上岗；
4、做好施工现场的6s管理及标化工地的建设工作，开工前制定实施办法，在施工进行落实；
5、施工方案的编制：确保合同签订后7日内编制完成施工组织设计方案。重大、特殊、无先例的施工组织设计必须专家论证通过，确保每项专项方案专家论证通过率100%；确保按照施工组织设计方案进行施工管理。
6、遵守三检制度：自检、互检、专检；对巡检处检查的问题，及时整改； 7、分包队伍管理：负责与分包单位负责人签订安全责任书，监督施工质量、现场安全，避免农民工纠纷；
8、项目费用管控：严格把控施工项目部的每月项目管理费用的使用情况，建立项目费用使用台账并每月进行分析。
9、其他：确保项目现场资料齐全并及时整理归档，规避履约风险；根据合同要求编制合理施工计划，应用TOC监控项目的进展，提前预控风险；
岗位要求：
1、学历及专业背景要求（含资格证书要求）
土木工程本科及以上学历；有一级建造师证书
2、经验要求
5年以上大型企业项目管理工作经验，具有丰富的合约管理、项目管控经验。
3、其他工作技能要求
a)业务技能及专业知识：
b)熟悉生产领域法律法规及地方性政策；
c)具有扎实现代企业制造生产项目生产管理、资源分析、计划调配、施工工艺、大型项目管理等专业知识；
d)具备钢结构相关普及知识；
4、职业素质：
a)具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
b)其他能力：出色的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；
c)语言及计算机要求：具备一定的英语沟通交流能力；熟练掌握OFFICE办公软件及相关财务软件。
工作地点：江西、湖南、福建
福利待遇：五险、包住、工地补贴、员工餐、节日福利、工龄奖、年终奖等。