职位描述：
行政管理类相关专业大专及以上学历。工作经验 从事大型企业2年以上，中型企业5年以上相关工作经历。
能力素质要求
1、忠于企业，人格高尚，有务实、诚信的职业素养，有明确的个人职业规划；
2、有较强的执行力、组织领导能力和领导艺术。绝对执行公司的方针政策，不折不扣地完成工作目标计划，对突发事件有应变能力；有较好的工作方法。
3、专业和业务水平高，熟悉行业法律法规，有较强的企管素质；
4、对内、对外沟通公关能力强，与外界有畅通的沟通渠道。
岗位职责
概述
1 牵头本司各项外联工作的开展，规范有序推进，全面完成工作目标任务。
2 牵头对新开发项目的信息收集、市调、环境分析，完成项目定位、推广及营
销方案拟定，组织方案会审。
3 负责对施工组织及工程技术方案优化，与建司、总工办交流形成方案，总工办审核，与建司组织实施。
4 负责公司外联所有档案资料的牵头管理
5 搞好队伍建设、计划管理、严格考核。
6 加强财务指标的分析与管理工作，搞好资金计划、合理开销规费、开源节流。
7 系统开展外联宣传及“一对一”工作。
8 对工作中的难点，制定解决方案和应急预案、及时上传下达，有效利用信息。
9 协助公司诉讼前证据的收集与提供；
10 各部司诉讼纠纷一把手到庭参加诉讼
11 诉讼后，履行生效法律文书判决结果的处理诉讼后，履行生效法律文书判决结果的处理
12 牵头行政部全面工作