技能要求：
团队管理，战略管理
岗位职责：
1、在总经理的领导下，全面负责公司关于技术、设计、资料及采购等方面的相关工作。
2、监督审核落实分管部门制度、相关表单及工作流程的制定、优化及汇编工作，确保各项工作有章可循。
3、负责公司生产业务各项工作的监督管理，包括对造林养护及市政养护工作的质量、进度及安全方面的巡查、考核，督促做好巡查评比结果及安全生产资料的收集、整理、归档工作，并监督落实整改方案。
4、督促、指导公司主营业务技术方面的提升工作，审核分管部门提出的优化方案，督促分管部门完善企业质量标准、工序操作手册及设计标准手册。
5、监督落实分管部门的培训工作，根据公司发展战略及实际情况制定培训计划并予以落实，包括对内开展培训工作及参加外部的培训课程。
6、负责分管部门的各类工作的审核，包括采购审批、付款审批、印章审批等，会审设计效果方案等相关工作。
7、对分管部门员工进行分工、安排、指导及绩效考核，建议公司对分管部门经理进行人事任免，统筹协调分管部门之间及其对外的关系。
8、公司交办的其他工作。
任职要求：
1、园林、园林工程技术、园艺、风景园林、林学、草学及管理相关专业，大专以上相关学历；
2、8年以上园林施工、绿化养护管理经验，有高级工程师（园林）或一建（市政）者优先；
3、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范；
4、熟悉工程项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节；
5、成本控制意识强，思维敏捷、语言表达能力强，吃苦耐劳；
6、具有强烈的团队意识、开拓创新精神、高度敬业、责任感强、执行能力强。