1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作、负责考勤及工资绩效的核算
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级好行政人事方面的工作；
8、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组
织、文体活动安排等
10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
11、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作、负责考勤及工资绩效的核算
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级好行政人事方面的工作；
8、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组
织、文体活动安排等
10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
11、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算
离职证明、合同解除等
12、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租货协议以及各类人事行政
文档
13、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗
关闭电源电脑等工作
14、负责企业资产配置(包括办公设各、办公用品)的管理工作，包
括清点、维护、登记等
15、欢迎应届实习生。
12、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租货协议以及各类人事行政
文档
13、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗
关闭电源电脑等工作
14、负责企业资产配置(包括办公设各、办公用品)的管理工作，包
括清点、维护、登记等
15、欢迎应届实习生。