岗位职责
1:在总经理的领导下,负责公司人事行政部的综合管理工作;
2:负责公司业务流程的梳理,制定公司规章制度和政策,并负责制度的具体执行监督工作;
2:负责人事部招聘复试、薪资谈判、劳动合同管理、员工关系等管理工作;
5:负责公司员工月度绩效考核,完善公司绩效考核体系;
6:负责证照办理、会议管理、工商、安全保密等管理工作;
7:负责员工考勤审核和工资的核算;
8:负责公司办公用品和公司车辆等日常行政管理工作;
9:负责员工社会保险等福利办理,协助财务部进行财务管理工作,严格执行财务规定。
10:负责公司内的合同拟草及管理工作;
11:负责公司的公众号运营工作;
12完成领导交办的其他任务;
任职资格:
1、统招人力资源或管理类相关专业大专以上学历;
2、具备1--3年以上人力资源相关从业经历;
3、熟悉国家劳动法规;
4、具有较好的沟通及语言表达能力,熟练应用日常办公软件;
5、具有良好的职业素质,有较强的责任感,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
6、有驾驶本及熟练驾驶技术。
6、由企业公众号运营工作经验优先考虑。
7、北京平谷区人员优先考虑。