岗位职责：
1、根据公司的发展规划，开拓并维护招聘渠道，招聘及合理配置人员，做好人才储备；
2、做好公司员工培训管理；
3、协助上级领导完成绩效考核及奖惩工作；
4、负责办公室日常行政事务；
5、负责管理各类合同、文书资料、公司相关资质证件；
6、公司及项目部固定资产管理；
7、负责公司各类会议、活动的组织筹划；
8、上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、性格热情、爽朗，形象气质佳；做事踏实细心，有责任感；
2、勤奋、好学，思路清晰，接受能力强，能够举一反三；
3、具有较强的沟通协调能力和工作主动性，执行力强；
4、25-35周岁，大专以上学历，人力资源、法律、心理等专业；
5、有建筑行业经验者优先考虑。