主任建筑设计师(方案)——年薪30-50万
岗位职责:
1. 配合设计总监,组织团队完成项目主要设计创作;
2. 责任心强,努力敬业,组织带领设计小组完成项目全过程;
3. 对内具有较强的团队合作精神及良好的沟通协调能力;
4. 对外能够清晰、专业、赋有说服力的表达设计思路。
任职资格:
1. 全日制大学本科及以上学历,建筑学等相关专业;
2. 从事建筑方案设计工作至少5年及以上工作经验,具有知名设计公司工作经验者优先;
3. 具备丰富的住宅类项目全过程经验,对于开发过程中各阶段环节需表达内容及深度具有良好把控;
4. 熟悉建筑规划及设计相关规范,具有与多专业沟通协调能力;
5. 熟练操作AutoCAD、Sketchup、Photoshop及其它相关专业软件。
人才体系:
一对一成长制:入职新人,导师一对一指导
职业上升规划:小组轮换,部门轮岗、全专业配合、双轨制晋升通道,
人才培养计划:新人培训、继续教育、外派学习、专业主题分享会
福利待遇
(1)基本福利:五险一金、餐补、车补、差旅补助、年度体检、节日礼物;
(2)提供行业内具有竞争力的岗位薪酬+绩效奖金(设计大赛奖金、项目奖、年终奖),每年至少一次晋升及两次调薪机会;
(3)人性工作及休假:五天工作制,国家法定节假日,婚假产假,带薪年假;
(4)对外交流:学术交流、行业论坛、大赛展览、专业采访、校企合作、建筑考察、天萌开放日;
(5)企业文化:下午茶、生日会、团建活动、年度旅游、员工俱乐部;