岗位职责：
负责组织安排、协调落实董事长指定的重要专项工作；负责收集董事长指定的信息，形成报告供董事长决策参考；
跟踪公司各中心部门工作进展情况，收集行业发展趋势、竞争对手资料，宏观政策变化、经济形势等信息，供董事长作决策参考；向董事长提出工作改进的建议；
负责协助接待董事长的重要客人，做好记录；协调各部门做好接待的各项工作；
根据董事长的要求起草文件、发言稿及相关管理制度；
列席董事长参加的会议，并负责记录会议记要，发送与会人员；负责跟踪会议纪要的落实情况并及时通报董事长；负责准备月例会的各中心部门工作进度报告综述，供董事长参考；
负责代表公司（或协助法律顾问）处理劳动纠纷、经济纠纷，进行法律诉讼、仲裁等活动；负责外聘法律顾问的接洽，协助公司委托的律师事务所进行重大诉讼活动等；
据人力资源部培训计划，对公司职能部门、项目公司和公司员工进行法律知识培训；
负责为公司的经营管理、投资、合作、谈判、合同签署等活动提供法律意见；
从合法性方面参与监督公司的合并、破产、资产转让等重要经济决策；
参与公司重大经济合同的谈判、起草，负责对公司重大经济合同的合法性进行审定；合同的审核及日常管理工作
任职要求：
本科以上学历，法学相关专业，熟悉房地产业相关法律知识。
熟悉相应的经济法、公司法、合同法、房地产法律法规、土地法律法规、工程建设法律法规等知识；对房地产行业有系统了解五年以上工作经验，两年以上同岗位工作经验，房地产行业优先优秀的写作能力、口头表达能力、谈判能力、沟通能力、逻辑思维能力；良好的压力适应力和时间管理能力；