岗位职责:
1、各类会议活动组织,做好来访接待工作,大型年会及重要活动组织。
2、办公环境管理、公司各类采购统筹。
3、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。、
4、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
5、完善本单位制度流程建设、员工招聘录用、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。
6、统筹安排公司所有证件的管理工作。
任职要求:
1、28至38岁,大专及以上学历,行政管理、文秘、人力资源、企业管理等相关专业毕业;
2、 有3年以上从事建筑行业的行政管理经验,部门负责人工作经验不得少于3年;
3、熟悉本岗位有关的法律、法规及现行国家政策;懂得人力资源管理知识和操作技能;
4、具有抗压性强,较强的公共关系能力、协调能力和应变能力、执行能力,能妥善处理各种突发事件。