岗位要求:
1、协助完善公司管理制度,建立和健全公司各项工作流程,并监督执行;
2、协助办理员工入职、调动、晋升、奖惩、劳动合同到期、离职等工作;
3、负责考勤管理、员工假期管理,审核每月员工出勤情况;
4、负责本部门人事、行政档案的建立;协助完成公司档案管理、归档工作;
5、负责员工月度、季度的绩效考核工作;
6、熟悉计算机操作,掌握office办公软件;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
8、其它行政人事日常事务和上级临时安排的工作。
任职资格:
1、全职(可考虑应届生);
2、学历不限,管理类相关专业优先考虑;
3、工作有条理,具有较强的语言表达能力、人际交往能力、亲和力,较强的责任感与敬业精神。