岗位职责:
1、负责招聘渠道的开发与维护,协助部门经理开展招聘工作;
2、负责办理员工录用及离职手续;
3、员工考勤统计
4、协助策划、组织企业文化建设;
5、负责有关数据的统计和分析;
6、负责公司人事信息系统的维护;
7、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大学专科以上学历,人力资源管理等相关专业;
2、有招聘、绩效、劳资相关2工作经验优先;
3、具备良好的表达、沟通、协调能力,做事细心,有责任感,能承受高强度的工作压力。
公司福利:
1、工作时间:9:00~ 18:00,周末双休,全新装修场地;
2、社会保险:公司为每位员工购买社保公积金;
3、享受法定公众节假日、婚假、年假等相关带薪假期;
4、文体活动:不定期组织员工活动(打羽毛球、乒乓球等)、旅游、年会等;
5、公司不定期组织员工进行管理、技能方面的培训;
6、晋升空间:拥有宽松而广阔的发展空间,依员工的工作绩效给予调薪和晋升机会;
7、公司给予员工生活关怀,设有茶水间,提供微波炉及电冰箱。