工作职责:
1、 研判客户(地产开发类)需求,制定设计路线方向;
2、 带领团队开展相应设计工作(包括但不限于总体强排对比、产品分析、风格效果等),控制设计质量;
3、 按节点完成设计工作并进行沟通汇报;
4、 定期组织参与培训,提升设计市场贴合度。
任职资格:
1、 具备3年以上大中型建筑设计公司同类(地产开发类)工作经验;
2、 具备1年以上主创建筑师岗位经验;
3、 具备先进敬业的工作态度,良好的内外部协调、沟通和表达应变能力
4、 具备良好的抗压能力;
5、 具有扎实的设计基础知识和优秀的学习能力;
6、 具备优秀的任务解读能力,效果控制能力,快速表达能力,能熟练运用常规设计软件。
7、 简历中应附作品集(注明项目名称及参与程度)。
我们同时提供:
1、 明确的职业生涯通道;
2、 合规足额的社保体系;
3、 清晰的绩效核算机制;
4、 符合定位的项目类型;
5、 丰富多样的团建活动;
6、 饱满的跨界培训平台。