岗位职责：
1、人员招聘，人事手续办理、绩效考核；
2、负责公司各类规章制度、通知、文件及外来文件的收发工作；
3、负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放；
4、负责组织公司各种集体活动和会议、培训学习；
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
6、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力
7、维护公司日常办公秩序和办公环境；
8、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
9、协同制定公司培训计划；
10、员工人事信息管理与员工档案的维护；
11、完成上级领导交办的其他工作；
任职要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学等相关专业大专及以上学历；
2、熟知国家相关法律法规、保险政策；
3、良好沟通能力，工作热情
4、3年以上行政或人事工作经验
5、熟悉各类办公软件，熟悉办公室管理；
6、有行政管理及人力资源工作经验优先；
7、逻辑清晰，数据敏感，原则性强，能吃苦耐劳，有上进心；具有较强的团队协作精神；职业化、敏锐的洞察力、亲和力，性格开朗，和蔼可亲；
8、有证件管理经验优先。