薪酬福利：
1、基本工资+年终绩效（双薪）+部门业务创收提成；
2、员工享有5险1金，一年14薪，每年1次年度旅游+3次团建活动/季度活动；
3、综合能力强则拟培养为公司部门经理；
岗位职责：
1、负责项目部的队伍建设、团队建设，确保良好的工作氛围及工作作风；
2、督促项目部员工严格遵守各种部门规章制度、工作规程；全面执行建设规章制度，并检查、督促项目部员工执行；
3、负责所辖项目的工程进度、质量、成本控制、安全文明施工管理、施工单位管理等工作，协调外部关系；
4、组织制定施工组织专项施工方案，熟悉掌握合同、图纸、规范，作为主要人参加图纸会审；
5、组织项目部实施质量检查、验收工作，对影响结构安全、使用功能、外观观感的以及隐蔽验收，须进行现场检查；
6、组织、参加材料验收工作，重大问题须向工程部经理汇报；
7、负责所辖项目安全文明施工管理工作；
8、负责所辖项目的现场施工组织管理工作，确保现场人材机、满足工期要求；
9、负责所辖项目的进度控制工作，对于进度延误情况协调解决；
10、及时解决影响工程的较大问题，对较重大问题，及时向工程部经理汇报；
11、审核工程签证、进度申请、结算申请及组织项目组成员审定竣工资料；
12、及时组织召开工程建设各类协调会议和重要技术专题会议；
13、每周定期对在建项目质量、进度、安全文明施工及工程资料进行检查、总结，并督促整改；
14、负责建立健全各项台帐，安排工程师及时填写，并检查；
15、督促、检查、完善相关工程资料及归档，确保及时取得工程建设各阶段相关验收证明；
16、协调公司各部门关系，及时解决制约工程的问题；
任职要求：
1、熟练操作办公软件，并精通CAD，具有较扎实的工程项目管理的专业技术知识，具有五年以上建筑行业项目管理经验；
2、有古建筑修缮项目管理经验优先；
3、 具有较强的领导执行力、组织调度能力、沟通协调能力；
4、 成本控制意识强、责任心强，忠诚敬业、团结合作、顾全大局。