岗位职责:
1、 指导项目各项劳务人员管理工作,建立劳务人员实名制台账,协助项目解决劳务纠纷;
2、监督各项目检查劳务分包方与雇佣的劳务人员签订劳动合同及保险,并指导备案;
3、监督各项目执行劳务与专业分包方“实名制卡”的办理及使用工作;
4、审核各项目执行劳务人员身份、资格等信息,办理登记备案,建立实名制台账;
5、监督各项目执行劳务人员进出场及现场劳动力监控管理,检查核实分包方派驻现场施工队伍人数,进行数据统计和资料留存;
6、监督劳务人员工资支付情况,备案劳务分包方的考勤表、工资发放表等;
7、参与编制、实施劳务纠纷应急预案;
8、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
任职要求:
教育程度:◇建筑工程相关专业大专及以上学历,有工程管理、劳务管理等相关培训经历
任职经历:◇5年以建筑公司相同职位经验
能力素质:
◇熟悉劳务、人力资源管理系统理论知识和管理学知识
◇熟悉国家和本地劳动政策和法规
◇具有较强的人际交往能力、沟通能力、协调能力