岗位职责：
1、遵守国家法律法规，遵守企业各项规章制度，依法办事、合规行为。收集与合同法务相关法规在公司内加以宣贯。对公司员工开展普法教育，以增强全员的法律意识。
2、负责公司全部合同协议的统一管理（包括：中标通知、条款谈判、文本草拟、内部评审、合同制作、用章备案、建账登记、发放交底、调阅查询、过程报备 、归档移交）。
3、参与合同协议谈判（供应合同除外）、记录收集各种合同要件及附件、草拟各类合同文本、牵头各部门及领导进行合同评审（投标项目应在建设单位投标答疑前完成评审）、征询企业法律顾问意见修改定稿、合同组卷印制、用章后送到发包人处（完善对方用章）、施工合同进行合同备案，并转发对方及公司相关各部门（复印、登记发放）。
4、签定合同协议后进行分类的合同台账登记，每月10日前向主管副总汇报“合同台账登记目录”。及时转发相关公司内部各职能部门使用，并在项目部组建后5日内，对项目部主要人员进行合同交底。负责施工合同到行政主管机关的备案（协助工程部办理开工证）、项目合同履约过程至竣工数据报备、合同履约完毕（《施工合同》至保修期满）向档案资料室移交。协助人企资源部进行有效工程业绩的收集工作。
5、合同签定前至履约过程中，《法人授权书》等合同附件法律文书的草拟制定。
6、合同实施过程中的档案管理与履约监督，并对合同双方违规现象提出意见和建议。
7、在合同履行过程中，遇到合同主要条款约定的内容发生变化时，积极配合合同的履约部门及时对合同进行变更（重新进行评审）。
8、公司证照原件外出使用时的保管、出示、见证等陪同工作。
9.协助法务合约部经理及法律顾问开展工作
任职要求：
1.相关专业中专以上，优先考虑本科
2.年龄25岁以上，至少相关工作经验2年以上
3.持有劳动管理员或合同管理员证书