岗位职责：
1、协助部门经理组织制定公司人事规章制度，并检查制度的贯彻执行；
2、协助部门经理组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
3、协助部门经理组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；
4、协助部门经理负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
5、协助部门经理健全员工的人事档案和组织实施绩效考核，统计考核结果；
6、协助部门经理处理公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理等；
7、负责项目工程文档的整理和保管工作；
8、负责公司物资发放及盘点整理、保管工作以及临时交代的其他工作等
任职资格：
1、大专或以上学历，一年以上人事专员或助理、工程部资料员工作经验、人力资源或企业管理类相关专业优先；
2、良好的计算机水平，熟练操作办公软件，熟悉CAD软件操作优先；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、沟通领悟能力强、学习能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养等。
面试时请带好身份证原件、学历学位证书等原件。