岗位职责:
1、辅助商务经理进行项目沟通;
2、配合各种文件的制作;
3、项目相关文件的归档整理;
4、项目的跟踪,相关事宜的接洽;
5、合同及清单的草拟及相关管理;
6、关于合约的其他工作。
二、人事行政工作职责:
1、关于人事方面的工作:人员预约,接待,人事档案归档等;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责离职员工的事务处理,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
6、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
7、负责公文撰写和发布、会议组织和安排、行政档案的保管;
8、负责上传下达,协助各项制度规定的落实 ;
9、领导交代的其他事宜。
三、任职要求:
1、专科以上学历, 法律或营销专业优先考虑;
2、熟悉办公软件的使用;
3、具备一定的敬业精神,能够承受压力,在业务繁忙期间加班工作;
4、工作认真细致,能接受挑战性任务。