任职需求：
1、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程。
2、根据公司总体目标和部门目标制定工作计划，并组织实施。
3、负责根据设计师研发能力和研发方向分配工作任务。
4、负责设计图稿的最后审定，按时向技术部提供设计图稿。
5、组织落实规划建筑、室内装修的设计方案及施工图；
6、负责组织审查建筑专业的图纸并提出解决技术问题的方案；
7、负责落实完成建筑、室外景观、室内装修的方案设计及施工图设计
8、负责组织考核、评价部门员工的工作绩效，组织部门技能培训。
8、负责提出部门招聘需求，对部门员工招聘面试。
岗位要求：
1、建筑老八大院校相关专业，全日制统招本科及以上学历；
2、熟悉房地产开发的运作程序；
3、熟悉国家规范、行业标标准；
4、熟悉掌握设计工作的业务知识；
5、熟悉工程设计标准、技术规范，熟悉材料设备，熟悉掌握设计工作的系统操作；
6、从事商业地产开发企业及商业综合体项目精装修设计十年以上工作经验；
7、具有较强的统筹、协调能力，沟通能力，语言表达能力。