职位名称:人力资源主管
职责描述:
1、根据公司发展协助领导拟定公司人力资源发展规划及执行方案;
2、招聘、福利、培训的规划与实施;
3、完善公司绩效和薪酬体系的规划及实施;
4、员工发展调研,规划及实施;
5、公司人力资源OA办公体系的规划与建设;
6、企业文化建设;
7、配合公司领导完成企业管理目标的达成。
任职要求:
1、3年以上企业人力资源部工作经验;
2、在招聘、培训、员工社保、薪酬规划、绩效管理、心理评测各项均有较丰富经验与技能;
3、有较深刻的员工发展,绩效管理的理论逻辑和实践认识;
4、有团队管理能力,执行力强;
5、人力资源管理相关专业本科以上学历,或者系统学习过人力资源管理相关理论知识;
6、有设计创意类企业管理经验者优先。