岗位职责:
1、协助各项目部确定招聘目标,汇总岗位需求和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2、选择并做好招聘渠道维护,拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、对简历进行分类、筛选,组织招聘面试工作;
4、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理,员工离职手续的办理;
5、负责部门日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
6、负责公司企业文化建设、员工活动的组织与开展;
7、兼任董事长助理,承办董事长交办的其他事情。
任职条件:
1、大专以上学历,文字功底扎实;
2、3年以上人力资源工作经验,熟悉招聘流程和招聘渠道,具有一定的招聘经验和技巧;
3、了解劳动合同法及相关人事政策法规;
4、熟悉新媒体、网络运用,熟悉PPT软件操作;
5、持C照,驾驶技术熟练。