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房地产招聘主管/专员 4.5k～8k

本科及以上 二年以上 浙江-杭州市

更新时间： 2019-09-23

多弗国际地产股份有限公司
私营/民营企业 500 - 999人

职位要求

招聘日期： 2018-09-26 ~ 2019-09-25

职位描述

招聘主管岗位职责
　　1.拟定企业招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;
　　2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;
　　3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;
　　4.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;
　　5.组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批;
　　6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
　　7.负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估;
　　8.与外部招聘机构保持良好的合作关系。
　　招聘主管任职条件
　　1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历优先
　　2.具备3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验;
　　3.具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;
　　4.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;
　　5.具备良好的沟通交流能力;
　　6.具备良好的人际关系处理能力。
　　7.房地产，建筑行业的优先

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