岗位职责：
1、部门团队的技术建设
a. 协助部门经理进行人员的技术岗位级别评定；
b.根据本部门年初发展战略规划，结合技术团队人员现状，协助部门经理进行本年度技术人员招聘；
c. 针对本部门内技术人员情况、策划、组织落实本部门内的技术培训工作；
d. 督促本部门内技术人员参加公司级技术培训；
2、项目质量控制
a.严格执行公司质量管控流程；
b.负责部门内指定项目的审定审核工作，每年承担一项以上院重点工程的工种负责人工作；
c. 项目实施各阶段的质量把控，及时解决项目中发生的技术问题，是生产质量的直接负责人；
3、检查、报奖
a. 针对相关部门的设计质量抽查，协调组织好本部门被抽查项目的准备工作；
b. 组织协调好本部门的院外、院内技术评优申报工作机抽查工作。
任职资格：
1、建筑学及相关专业，本科及其以上学历；
2、大中型甲级设计院10年以上工作经验,高级职称，一级注册建筑师；
3、精通建筑工程施工图纸，能够熟练运用各相关施工规范及常用图集，对图集和规范理解程度高；
4、精通施工组织设计、施工方案的编制和技术交底文件的审核，精通安全专项方案编制工作；
5、具备良好的职业素养和职业道德，高度的责任感，具敬业及团队合作精神，协调沟通能力强。