工作职责:
1、根据销售部的销售计划，对各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指提升、管理和监标全面完成负全责。
2、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责人员招聘、培训、指导、控，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。
3、定期召开销售会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。
4、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。
5、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。
6、负责本区域的公共关系，搞好与当地政府、金融机构、新闻机构及社区等的关系，树立良好的企业形象。
任职资格：
1、市场营销及相关专业，全日制本科及以上学历。
2、在大型房地产工作过三年以上。
3、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。
4、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。
5、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识。