任职资格：
（1）全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理相关专业应届毕业生；
（1）全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理相关专业应届毕业生；
（2）中共党员，较强的工作责任感和事业心，较好的组织协调能力、沟通能力；具有较强的抗压能力。
（3）熟悉国家及地方有关政策、法律、法规，掌握人事管理、招聘管理、培训管理、干部考核管理、劳动用工管理等相关知识；具有较强的文字写作能力及报告分析能力；
岗位职责：
（1）负责中层管理人员及后备干部的考核、推荐、任免、调配、奖惩、培训等工作；
（1）负责中层管理人员及后备干部的考核、推荐、任免、调配、奖惩、培训等工作；
（2）负责制订、完善优秀人才培养、选拔、管理办法，探索建立专业技术人才职业发展通道；
（3）负责建立后备人才、各类专业及专家人才库；
（4）负责制订人才培训战略规划和人力资源开发培训需求计划；
（5）负责中层以上领导干部人员培训的开发、策划及组织实施；