招聘标准：
1、人品要求：为人正直，品德优秀，诚实可信，无不良行为记录。团队意识强、服从管理、健康状况良好。
2、学历：大学专科及其以上。
3、所学专业：土木工程专业或相关的专业毕业。
4、工作经历：6至7年及其以上工作经历。年龄：35至45岁。
5、具备北京市建设主管部门颁发的本岗位上岗证书。
6、熟知现行施工及验收规范、规程、北京市地方标准、图集、法规、施工流程、工艺标准等，能全面掌握并熟练运用施工管理知识及其他与市政工程相关的知识，独立地开展工作，并能配合项目经理协调与内部和外部之间的关系，思想进步，思维缜密、成熟稳重、吃苦耐劳、团队意识强。具有长城杯工程经验。
7、能根据项目工期要求编制总进度计划、月进度计划及进度对比分析，能根据工期进度合理组织调度人、机、料，能进行成本核算。能熟练应用word文档、excel表格、windows办公软件及CAD等软件，熟练应用电脑进行管理和交流。
8、所需资料：能提供身份证、学历证、职称证、上岗证和其他有关的证件，社保关系和证书：的转入要求：能及时转入所调入的工作单位。
9、接受入职之前的体检要求，必要时，接受对其进行家访。以便进一步了解。
岗位要求
1、作为项目管理人员应遵纪守法，廉洁自律，维护项目的和谐工作氛围，严格执行公司对于本岗位职责的要求。
2、认真、仔细的阅读施工图纸，对本工程的施工进行整体管理，是现场土建施工的直接责任人。
3、严格按照施工总计划编制月计划和周计划，并按计划控制现场施工。
4、对于超出计划或未完成计划的项目，分析原因并及时调整施工计划。
5、了解各劳务、专业施工队伍进场人数，分析人员数量与进度计划的关系，及时提出人员进出场的要求。
6、在施工过程中对工程进行过程控制，严格控制现场的施工质量及施工安全，对质量、安全负直接责任。
7、对工程实体质量进行监控，严格控制并指导分包按照施工图纸进行施工。
8、严格按照国家工程施工质量验收规范、政策、法令、法规、行业（地方）标准及企业技术标准，对现场的施工工作进行控制，严格执行公司各项质量管理制度。
9、依照施工组织设计编制分项工程技术交底，明确质量标准与要求。
10、执行各项质量检查、评定及验收制度，组织自检交接验等工作。
11、认真填写施工日志表，做好相关记录，负责相关资料的编制与整理。
12、及时、准确、完整的完成工程施工的相关资料（要求工长完成的部分）。
13、负责对分包进行质量管理、考核。
14、及时发现施工中的问题，对于较大工程质量问题或事故及时报告，并参加质量问题或事故的调查分析，安排落实整改，及时反馈、报验。
15、坚持预防为主，及时消除质量问题或事故隐患，制定提高工艺水平的具体措施，不断提高施工质量。
16、参加单位工程质量评定及竣工验收，负责工程的交付和回访保修服务；
17、工程材料的管理，负责项目各种材料计划的提出，严格控制项目材料的使用量，杜绝材料浪费。
18、材料使用计划的提出时间应提前3～7天，使材料部门有足够的采购时间。
19、及时与预算部门沟通，了解材料总体用量，对于某些有迹象超出总体用量的材料，及时提出并分析原因。