岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职手续、劳动合同签订及管理、企业劳动年审等工作;
2、负责及时收集、更新公司全体人员具体信息,建立人力资源信息库,对公司人力资源状况实施动态管理;
3、负责公司专业技术人员相应职称信息统计工作,制定职称申报和晋升计划及推动落实;
4、负责组织公司技术委员会职称报评初审、人员职称申报资料报送、相应职称证书收取等工作;负责公司技术人员职称证年审、证书保管及使用等工作;
5、负责公司各类资质所需专业技术人员的培训取证工作;
6、负责办理公司人员商业保险、社保、医保工作;
7、领导安排的其他工作。