岗位职责：
确定公司组织架构及人员编制，宏观统筹公司的年度经营目标、成本目标、质量目标、安全管理目标等工作的实施。
岗位要求：
年龄在40-50之间，本科及以上学历，在建筑行业前50强有过类似工作职位3年以上工作经验（特别优秀的人员，年龄可适当放宽）。
确定公司组织架构及人员编制，宏观统筹公司的年度经营目标、成本目标、质量目标、安全管理目标等工作的实施。
岗位要求：
年龄在40-50之间，本科及以上学历，在建筑行业前50强有过类似工作职位3年以上工作经验（特别优秀的人员，年龄可适当放宽）。
工作地址：
1.华北区域以济南为中心，包括黑龙江、吉林、辽宁、北京、天津、内蒙古、新疆、青海、甘肃、陕西、山东、山西、河北、宁夏区域的开拓；
2.华南区域以南昌为中心，包括江西、湖南、福建、四川、重庆区域的开拓；
3.华中区域以上海为中心，包括上海、江苏、浙江、安徽、河南、湖北区域的开拓；
4.西南区域以昆明或广州为中心，包括广东、广西、贵州、云南、海南、西藏区域的开拓；
招聘4个区域总经理，工作地点分别是济南、南昌、上海、昆明或广州。
1.华北区域以济南为中心，包括黑龙江、吉林、辽宁、北京、天津、内蒙古、新疆、青海、甘肃、陕西、山东、山西、河北、宁夏区域的开拓；
2.华南区域以南昌为中心，包括江西、湖南、福建、四川、重庆区域的开拓；
3.华中区域以上海为中心，包括上海、江苏、浙江、安徽、河南、湖北区域的开拓；
4.西南区域以昆明或广州为中心，包括广东、广西、贵州、云南、海南、西藏区域的开拓；
招聘4个区域总经理，工作地点分别是济南、南昌、上海、昆明或广州。