岗位职责:
1、根据公司实际情况编写、制定行政人事各项管理制度,监督检查公司有关规章制度的落实情况并执行监督。
2、熟悉人事管理工作,有较强的方案设计和文字表达能力;擅长通过多种渠道、方式方法进行空缺岗位人员筛选、面谈。
3、完善公司管理规章制度,组织协调各部门之间的事务
4、塑造、维护、发展和传播企业文化,组织企业活动,活跃企业气氛;
5、行政后勤管理;
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关管理专业。
2、具有应付繁琐和多方面事务的耐心和能力,工作高效,有条理。
3、性格开朗,沟通能力强,有效协调各部门的运作。
4、能适应小公司运作。