一、岗位职责：
1、在成本副总领导下，围绕公司制定的各项经济指标，督促各部门、各项目部全面履行职责，并作好协调工作，确保完成公司下达的各项经济、技术指标。
2、制定本部门工作计划和工作目标，编制和完善本部门各项规章制度、管理办法及各级岗位职责，定期主持召开本部门会议。
3、负责本部门团队建设，负有对本部门职员工作进行督导和管理的责任;组织职员参与专业培训，不定期组织与同行间的交流学习。
4、组织新项目的成本测算及确定目标成本，制定目标成本的详细经济指标，监控目标成本管理工作；包括详细的材料价格控制表、各项目成本费用等，并监控、审核动态成本的准确性，对于变化较大的部分，及时上报上级领导并作专题分析。
5、负责对合格劳务承包商的审核、确定。
6、审核项目承包方案，参与公司与项目部签订“项目内部承包合同”。
7、审核各项目部承包经济指标的执行和完成情况，并向上级领导汇报。
8、组织劳务招标，负责劳务合同条款审核，报相关领导审批后合同的签订。
9、负责工程资金审核；编制工程资金使用计划；审核工程款、工程签证、违约及索赔联系函等相关工程文件，并根据需要提供与工程造价相关的测算与分析。
10、监控项目的合同履行、资金运行和对外分包等情况，并分析以此给公司带来的风险。
11、负责审查合理化建议的费用节省情况，对各个方案进行成本测算，从成本的角度选定最优方案。
12、及时掌握政府部门的相关规定和要求，建筑市场的人工、材料价格动态，注重调查研究，做到心中有数，为公司招投标提供依据。
13、收集整理已完工程的成本构成和各项经济、技术指标，作出总结建立成本信息库。
14、完成上级领导安排的其他工作。
二、任职要求：
1.工程造价专业大专及以上学历；
2.10年以上管理工作经验，5年以上相关工作经验；
3.持建造师、造价师、工程师证书优先。
三、薪资：10000-15000