创意设计中心(T&M)部门简介：
创意设计中心（T&M）是北京中外建西北分公司最具锐意创新的团队之一，是西安设计市场上综合性实力最强的创意设计团队之一。设计团队规模大，常年维持在20人以上（含外籍建筑师若干），建制全，人员架构完善，工程经验丰富，产品线丰富，并进行多课题专项研究，项目开发策略紧扣市场，原创能力强。项目类别包括：规划类、办公类、商业类、交通类、体育类、医疗类、文化类、科教类及高端住宅类。并致力于文旅策略研究、坡地工程技术研究、综合医疗产业研究、小微尺度居住研究、建筑·室内·景观一体化设计管理研究等。团队宗旨：“We can take it , we can make it.”（“勇于承担，方能实现”）。
岗位职责：
1、中小型项目方案主创工作；
2、配合项目负责人、项目经理完成项目方案创作内容；
3、负责项目前期方案设计制作工作；
4、配合完成项目招投标有关工作；
待遇薪资：
1、薪资结构为年薪制（基本工资+季度奖金）；
2、项目经理：标准年薪为10.8万。浮动年薪为9万—18万；
3、高级项目经理：标准年薪为12.4万，浮动年薪为10万—19.6万。
任职资格：
1、建筑学本科及以上学历；
2、具有2年以上建筑前期方案设计经验人员或应届毕业生；
3、吃苦耐劳，具有良好的设计悟性；
4、善于沟通协调，能在团队配合中发挥主观能动性，高效、准确并具有一定创新的完成安排的工作及任务；
5、较强的逻辑思维能力和建筑学基本素养；拥有对建筑的热情和强烈的学习精神，具有独到的创作理念及创新意识；
6、具有一定的市场洞察力，能根据部门的市场发展方向主动的提出可行性建议；
7、敬业负责，责任心强，有良好的组织协调能力及团体合作精神；
8、熟练掌握建筑设计软件，如AutoCad、天正、Sketch Up、Photoshop、InDesign。基本掌握设计建筑设计软件，如：Illustrator、Rhinoceros。
考核转正及评转：
1、试用期为1个月，表现优秀者可提前申请进行转正;
2、工作不负责、消极被动、造成一定损失及后果者；违反职业道德及纪律，造成影响者；无故迟到、早退，工作时间擅离职守者；不服从工作安排，影响工作秩序者；本人自愿放弃录用资格者；因其它问题不适合录用者；不予录用;
3、对正式入职人员每半年进行一次评级，达到评级标准人员进行职位提升，并享受相应的职级待遇。