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人力资源专员 6k～7k

大专及以上 一年以上 北京

更新时间： 2022-05-16

北京市第三建筑工程有限公司
国有企业 1000人以上

职位要求

招聘日期： 2022-04-06 ~ 2023-04-10

职位描述

岗位职责：
1、负责根据各部门年度人员架构梳理调整后的岗位空缺进行招聘工作，筛选、面试、复试、推荐用人部门、直到入职；
2、负责公司的员工关系社保转入、转出、社保证明的出具办理、生育保险津贴、工作居住证办理、个人所得税出具办理等相关工作；
3、负责员工入职劳动合同签订、电子信息的录入、入职引导、劳动合同续签、入离职、转正、调岗的手续办理；
4、负责全员薪酬核算工作、工资的发放、入职薪酬审批、职务补贴发放方式等工作；
5、负责年底奖金核算和领导班子年薪制奖金发放的核算工作；
6、负责绩效的设立、和考核机制的制度制定工作；
7、负责考勤制作与管理；
8、负责公司员工年假的管理；
9、负责行政、人力资源各模块制作流程汇编撰写工作；
10、负责人才引进，办理公司人才引进的资格；
11、负责公司人员花名册的更新、录入管理工作；
12、负责员工薪酬名册的更新、录入管理工作；
13、负责编制人力、行政各年度费用成本预算工作；
行政工作：
1、人力资源档案的归结整理、统计工作；
2、撰写部门领导月度工作总结工作；
5、统计发布节假日放假通知、人员安排排班表工作；
任职资格：
1、教育背景：大专以上学历，行政管理、人力资源管理专业优先；
2、工作经验：具有人力资源管理或相关职位一年以上工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
5、具备先进的人力资源管理观念和方法，熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
6、出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神。

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