岗位职责:
1、负责部门项目的日常运营,组建并管理运营团队;
2、策划推进及组织协调公司重大运营项目、进行项目发展跟踪及策略调整;
3、制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利进行;
2、编写公司推广文章;微信公众号管理、公众号文章排版;
3、能熟练运用办公软件,word、EXCEL、ppt等;
4、根据公司经营战略和业务需求,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养部门员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门的工作效率,提高部门员工的工作热情和积极性;
5、执行公司战略规划及公司相关的制度体系、业务流程;执行与修订部门内部管理流程及制度;
6、全面负责市场运营合作项目的洽谈,拟定商业计划运营方案;
7、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、两年以上人力资源服务运营经历;
3、三年以上团队管理能力;
4、有较强的数据分析能力、市场分析与判断、谈判合作和资源整合、组织协调能力;
5、责任心强、事业心强、创造性思维。