岗位职责:
1.负责收集和分析各种信息,统计人力相关报表信息;
2.负责公司人力资源关于招聘、入离职等相关手续办理和具体工作;
3.协助人力资源经理办理关于员工绩效考核工作的具体落实以及监督和统计;
4.负责员工社会保险、住房公积金办理;
5.负责各部门工资核算、审核、工资发放、办理员工工资卡;
6.负责考勤管理、员工档案管理工作;
7.上级交办的人力资源管理等相关工作。
任职资格
1.人力资源管理、企业管理相关专业专科以上学历,地产行业3年以上人力资源工作经验;
2.能独立操作人力资源管理至少其中2个模块;
3.熟练掌握日常行政办公流程以及OFFICE办公软件;
4.具备良好的沟通能力和服务意识。